Executive-Coaching

 
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Werte zu definieren ist das eine -
sie umzusetzen das andere.
 
Mein Executive Coaching richtet sich an Geschäftsleitungsmitglieder, die gewillt sind, sich kritisch mit dem Leitbild – den Glaubenssätzen und der Philosophie - ihres Unternehmens auseinander zu setzen. Gemeinsam definieren wir präzise Führungskriterien und erarbeiten erforderliche Massnahmen, mit denen sich die geschriebenen Worte des Leitbildes in gelebte Werte umsetzen lassen. Die Übereinstimmung von theoretischen Führungskriterien und praktiziertem Führungsverhalten bewirkt einen positiven Effekt in zwei Richtungen. Die Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Identität des Unternehmens wird gesteigert, ein leistungsförderndes, motivierendes Klima entsteht gegen innen. Gegen aussen wird die Wettbewerbsfähigkeit im Markt erhöht, die Kundenzufriedenheit steigt und das Image des Unternehmens als Leistungserbringer und Arbeitgeber wird gestärkt.